CODICE DISCIPLINARE<\/p>\n
Dal 13 luglio 2016 sono in vigore le modifiche apportate dal\u00a0d.lgs. 20 giugno 2016, n. 116<\/a>. Dal 22 giugno 2017 sono in vigore le modifiche apportate dal\u00a0d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75<\/a>.<\/p>\n Dal quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione ( e cio\u00e8 dall\u20198 giugno 2018)\u00a0 si applicher\u00e0\u00a0 il Codice Disciplinare previsto dal CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018, in allegato.<\/p>\n CODICE DI CONDOTTA<\/p>\n Ai sensi dell\u2019art. 54, comma 5, del D.Lgs. n. 165\/2001 e s.m.i. e dell\u2019art. 1, comma 2, del D.P.R. n. 62\/2013, questa Amministrazione sta predisponendo il proprio Codice di comportamento alla cui osservanza sono tenuti i dirigenti\/responsabili e i dipendenti dell\u2019Ente, nonch\u00e9, per quanto compatibile, tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di supporto agli organi di direzione politica dell\u2019Ente e i collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano opere nei confronti dell\u2019amministrazione.<\/p>\n Al fine di garantire la massima partecipazione dei soggetti interessati viene attivata la presente procedura aperta al fine di acquisire eventuali proposte e osservazioni in merito alla stesura del predetto Codice.<\/p>\n CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI CASTELNOVO NE’ MONTI<\/p>\n Il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Castelnovo ne\u2019 Monti \u00e8 redatto nel pieno rispetto del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con DPR – Codice disciplinare testo coordinato CCNL2019_2021 CMonti<\/a><\/p>\n – Codice_disciplinare_Testo_coordinato_CCNL2016-2018<\/a><\/p>\n – Codice disciplinare<\/a><\/p>\n – Avviso di pubblicazione del Codice di comportamento<\/a><\/p>\n – Codice di comportamento<\/a><\/p>\n – Delibera di approvazione del codice di comportamento<\/a><\/p>\n – Proposte\/Osservazioni in merito al Codice di comportamento<\/a><\/p>\n\n
\nn. 62 del 16 aprile 2013, come modificato ed integrato dal DPR 13 giugno 2023, n. 81 ed \u00e8 finalizzato ad assicurare la qualit\u00e0 dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealt\u00e0, imparzialit\u00e0 e servizio esclusivo alla cura dell\u2019interesse pubblico.
\nIl Codice di comportamento declina, in modo pi\u00f9 specifico e dettagliato, i principi etici e le regole di condotta gi\u00e0 previsti in altri atti comunali (statuto e regolamento di organizzazione uffici e servizi), con l\u2019obiettivo di richiedere e promuovere comportamenti determinati, anche se non espressamente disciplinati a livello normativo.
\nIl Codice rappresenta una delle \u201cazioni e misure\u201d principali di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello locale e costituisce elemento essenziale del P.I.A.O. 2023\/2025, sottosezione 2.3 RISCHI CORRUTTIVI E TRASPARENZA, del Comune di Castelnovo ne\u2019 Monti.<\/p>\n
\nAllegati<\/h2>\n
– Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Castelnovo ne’ Monti<\/strong><\/a><\/h3>\n
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