{"id":6413,"date":"2015-06-25T17:58:52","date_gmt":"2015-06-25T15:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/?page_id=6413"},"modified":"2025-03-25T14:50:16","modified_gmt":"2025-03-25T13:50:16","slug":"performance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/comune\/amministrazione-trasparente\/performance\/","title":{"rendered":"Performance"},"content":{"rendered":"

PERFORMANCE<\/h2>\n

Valutazione e merito<\/h5>\n
<\/div>\n
<\/div>\n

<\/span>SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE<\/a><\/h4>
\n
Sistema valutazione performance 2019_2021<\/a><\/div>\n
Metodologia di valutazione del Segretario comunale<\/a><\/div>\n
Metodologia di valutazione del personale e delle posizioni organizzative<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div><\/div><\/div>\n

<\/span>PIANO DELLA PERFORMANCE<\/a><\/h4>
<\/p>\n

Piano integrato di attivit\u00e0 e organizzazione 2024 \u2013 2026 (PIAO)<\/a><\/p>\n

Piano integrato di attivit\u00e0 e di organizzazione 2023 – 2025 (PIAO)<\/a><\/p>\n

Piano integrato di attivit\u00e0 e di organizzazione 2022 – 2024 (PIAO)<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e piano delle performance 2022 – modifiche<\/a><\/p>\n

PEG FINANZIARIO 2022 per responsabile budget – modifiche<\/a><\/p>\n

PEG FINANZIARIO 2022 per responsabile procedimento – modifiche<\/a><\/p>\n

PEG 2022 – 2024 Responsabile budget<\/a>
\nPEG 2022 – 2024 Responsabile procedimento<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e piano delle performance 2022 (parte 1)<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e piano delle performance 2022 (parte 2)<\/a><\/p>\n

PEG 2021 2023 per responsabile budget<\/a>
\nPEG 2021 2023 responsabile procedimento<\/a>
\nPiano degli obiettivi e piano della performance 2021<\/a><\/p>\n

PEG 2020 2022 per responsabile procedimento<\/a><\/p>\n

PEG 2020 2022 per responsabile budget<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e piano della performance 2020<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e Piano della performance\u00a02019<\/a>
\nPEG finanziario per Responsabile di servizio 2019<\/a>
\nPEG finanziario per Responsabile di spesa 2019<\/a><\/p>\n

\u00a0Piano degli obiettivi e\u00a0Piano della performance 2018<\/a>
\nPEG finanziario per programma 2018<\/a>
\nPEG finanziario per procedimento 2018<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e\u00a0Piano della performance 2017<\/a>
\nPEG finanziario per programma 2017<\/a>
\nPEG finanziario per procedimento 2017<\/a><\/p>\n

Piano degli obiettivi e Piano della performance 2016<\/a>
\nPEG finanziario per programma 2016<\/a>
\nPEG finanziario per procedimento 2016<\/a><\/p>\n

Piano della performance 2015
\n<\/a>Piano degli obiettivi 2015<\/a>
\nPEG finanziario 2015<\/a><\/p>\n

Piano della performance 2014<\/a>
\nPiano degli obiettivi 2014<\/a>
\nPEG finanziario 2014<\/a><\/p>\n

Piano della performance 2013
\n<\/a>Piano degli obiettivi 2013<\/a>
\nPEG Finanziario 2013<\/a><\/p>\n

Piano della performance 2012<\/a>
\nPiano degli obiettivi 2012<\/a>
\nPEG Finanziario 2012<\/a><\/p>\n

<\/div><\/div>\n

<\/span>RELAZIONE SULLA PERFORMANCE<\/a><\/h4>
<\/p>\n
Verbale NVP risultati 2024 Comune di Castelnovo Monti-4<\/a><\/p>\n<\/div>\n
VALIDAZIONE DELLA PERFORMANCE 2023-3<\/a><\/div>\n

n. 18\/2025 relativa performance 2024<\/a><\/p>\n

n. 22\/2024 relativa performance 2023<\/a><\/p>\n

n. 62\/2023 relativa performance 2022<\/a><\/p>\n

n. 67\/2021 relativa performance 2020<\/a><\/p>\n

n. 90\/2022 relativa performance 2021<\/a><\/p>\n

Verbale del Nucleo di valutazione sulla performance 2024 – obiettivi 2023<\/a><\/p>\n

Validazione relazione performance 2022<\/a><\/p>\n

Validazione relazione performance 2021<\/a><\/p>\n

Validazione relazione performance 2020<\/a><\/p>\n

Relazione performance 2019<\/a>
\nValidazione relazione performance 2019<\/a>
\nRelazione performance 2018<\/a>
\nValidazione relazione performance 2018<\/a>
\nRelazione performance 2017<\/a>
\nValidazione relazione performance 2017<\/a>
\nRelazione performance 2016<\/a>
\nValidazione relazione performance 2016<\/a>
\nRelazione performance 2015<\/a>
\nRelazione performance 2014<\/a>
\nRelazione performance 2013<\/a>
\nRelazione performance 2012<\/a><\/p>\n

<\/div><\/div>\n

<\/span>AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI<\/a><\/h4>

\nArt. 20, comma 1, del d.lgs. 33\/2013<\/p>\n

Anno 2023<\/a>
\nAnno 2022<\/a>
\nAnno 2021<\/a>
\nAnno 2020<\/a>
\nAnno 2019<\/a>
\nAnno 2018<\/a>
\nAnno 2017<\/a>
\nAnno 2016<\/a>
\nAnno 2015<\/a>
\nAnno 2014<\/a>
\nAnno 2013<\/a>
\nAnno 2012<\/a><\/p>\n

<\/div><\/div>\n

<\/span>DATI RELATIVI AI PREMI<\/a><\/h4>

\nArt. 20, comma 2, del d.lgs. 33\/2013<\/p>\n

Ai sensi della norma di cui sopra che sostituisce l’articolo 11, comma 8, lettera d) del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e l’articolo 5, comma 11-sexies, del d.l. 6 luglio 2012, n. 95, convertito in legge 7 agosto 2012, n. 135 (“Le amministrazioni rendono nota l\u2019entit\u00e0 del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale e pubblicano sui propri siti istituzionali i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivit\u00e0 utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi<\/em>“), pubblichiamo i prospetti riassuntivi della valutazioni e dei relativi premi ed incentivi attribuiti a decorrere da quelli relativi all’anno 2012.<\/p>\n

Anno 2023<\/a>
\nAnno 2022<\/a>
\nAnno 2021<\/a>
\nAnno 2020<\/a>
\nAnno 2019<\/a>
\nAnno 2018<\/a>
\nAnno 2017<\/a>
\nAnno 2016<\/a>
\nAnno 2015<\/a>
\nAnno 2014<\/a>
\nAnno 2013<\/a>
\nAnno 2012<\/a><\/p>\n

<\/div><\/div>\n

<\/span>BENESSERE ORGANIZZATIVO<\/a><\/h4>

\nArt. 20, comma 3, del d.lgs. 33\/2013<\/p>\n

Di prossima pubblicazione i dati relativi all’indagine sul benessere organizzativo nel Comune di Castelnovo ne’ Monti<\/p>\n

 <\/p>\n

DOCUMENTI ALLEGATI<\/h5>\n

piano_azioni_positive_Triennio 2021_23<\/a>
\npiano_azioni_positive_Triennio 2020_22<\/a>
\npiano_azioni_positive_triennio_2017_2019<\/a>
\nPiano azioni positive 2012-2014<\/a><\/p>\n

<\/div><\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PERFORMANCE Valutazione e merito  <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":5335,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-leftsidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6413","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6413"}],"version-history":[{"count":95,"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30306,"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6413\/revisions\/30306"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archiviofficina48.it\/castelnovonemonti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}